根據(jù)工作需要，經(jīng)局領導班子會議研究，宿州市信訪局擬招聘聘用信訪信息錄入員3名，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘條件

1、具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛信訪工作，服從信訪部門日常管理和工作安排;

2、遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認真履行崗位工作職責、接受監(jiān)督;

3、具備從事網(wǎng)上信訪信息錄入員工作的專業(yè)技能，熟練運用辦公自動化軟件，取得計算機等級考試二級證書的考慮;

4、年齡30歲以下，具有國家承認的大專以上學歷，男性，宿州市戶口;

5、身體健康，雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷，身高不低于1.65米。

二、招聘程序與方法

本次招聘工作在宿州市信訪局招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室具體實施，主要按照報名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進行。

(一)報名

報名時間：2015年10月27日至10月31日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00)，報名地點：宿州市銀河一路政務中心E座103，聯(lián)系人：朱遜，電話：3026400、18133276868。

凡報名人員，需帶畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及復印件2份和近期1寸藍底免冠照片4張，按招聘的條件如實填寫《宿州市信訪局招聘聘用網(wǎng)上信訪信息錄入員資格審查表》(考試時間另行通知，憑準考證進行測試、面試)。

(二)測試

1、筆試內容：公文應用。

成績計算：按總分(100分)的30%計分。

2、計算機錄入

評分標準和成績計算：計算機輸入中文聽打以準確率和速度進行評分;聽寫以記錄能力和書寫水平等進行評分，按總分(100分)的30%計分。

(三)面試

依測試成績，按2：1的比例確定面試人員。面試主要采取結構化面試方法進行，面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力，綜合分析問題、應變協(xié)調能力，儀表舉止等。

成績計算：按總分(100分)的40%計分。

三、體檢

體檢人選按實際招聘人數(shù)從到低分確定名單，經(jīng)體檢，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時，按考試成績高低等額遞補。體檢內容按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢項目進行。

四、考察

考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及社會表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和、聽取公安機關、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。

五、聘用及待遇

我局對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考察考核合格的，同招聘對象正式簽定聘用合同，聘用合同一年一簽(招聘對象年滿55周歲不再續(xù)簽)，年度考核合格者續(xù)簽聘用合同，在聘用期內違紀違法的，可隨時解聘。聘用人員工資每月1600元，統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項社會保險，單位和個人按比例繳納。

原標題：宿州市信訪局招聘聘用信訪信息錄入員公告

宿州市信訪局

2015年10月27日

（責任編輯：李明）