根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇進入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

《面試準考證》由遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局辦公室核發(fā)。

面試時間：2015年11月13日，上午9：00開始，面試人員須提前半小時到達。

面試地點詳見面試準考證標注信息。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考官由7名專家組成。主考官由市國土資源局開發(fā)區(qū)分局研究確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業(yè)知識要求的相關(guān)專家和領(lǐng)導人員組成，具體在人社、紀檢監(jiān)察部門及主管部門的監(jiān)督下臨時抽簽產(chǎn)生，其中本單位考官不超過考官數(shù)的三分之一。

面試成績當場告知考生。考生筆試成績、面試成績和總成績以及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在本局網(wǎng)站、遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。

六、體檢

(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，空缺職位不予遞補;體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不再遞補。

(二)報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)體檢工作在總成績公示期滿后的10天內(nèi)進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

(五)檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認;考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家關(guān)于公務員體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，由市國土資源局招聘工作領(lǐng)導小組同意后，按要求進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復查和復檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結(jié)果。

(六)體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察(政審)

對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。由市國土資源局開發(fā)區(qū)分局對考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察(政審)并據(jù)實寫出考察(政審)報告，并將政審結(jié)果告知被政審對象。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察(政審)不合格，由遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在本局網(wǎng)站及遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站等媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

九、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本招聘簡章由遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，簡章未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定;如遇重大爭議事項，提請遵義市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組裁決。

咨詢電話：0851-28651663 (遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局)

監(jiān)督電話：0851-28226736(遵義市國土資源局)

0851-28662655(遵義市人社局)

0851- 28981620(市紀委第四紀工委)

原標題：匯川區(qū)國土分局板橋鎮(zhèn)國土資源管理所2015年公開招聘人員簡章

遵義市國土資源局開發(fā)區(qū)分局

2015年10月27日

（責任編輯：李明）