2015山東梁山縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招20人】
四、考試內容和方法
考試以面試的方式進行。
教育類采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
衛(wèi)生類采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。滿分為100分。
面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，根據(jù)面試成績，由到低分依次確定進入考察體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)成績并列的，再組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定進入考察體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等?？疾旖Y果分合格、不合格兩個等次?？疾旌细袢藛T參加體檢。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費用由應聘人員承擔。對放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。經審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將由縣招聘領導小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀違規(guī)和誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
應聘人員一經聘用，須簽訂在我縣服務5年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(聘)、借調和調動手續(xù)。
七、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，并及時了解梁山縣人力資源和社會局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的信息。
咨詢電話：13355130910
監(jiān)督電話：18660767596
原標題：2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章
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1.2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃表.xls
2.2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc
梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組
2015年11月3日
（責任編輯：李明）
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