為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(遂人社發(fā)〔2011〕44號)和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)〔2011〕45號)文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)下半年部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次人才1名、急需短缺人才27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布)：

一、招聘單位及名額(詳見附件2)。

二、招聘對象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘對象：2016年7月31日以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件的社會在職和非在職人員。

(二)招聘范圍：全國。

(三)報(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件(詳見附件2)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名組織方式

本次招聘實(shí)行電子郵件報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名結(jié)合的方式，報(bào)名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)報(bào)名

1.電子郵件報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：從2015年11月10日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為現(xiàn)場報(bào)名前一天。

(2)報(bào)名方式：報(bào)考者根據(jù)本公告附件選擇報(bào)考崗位，將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考專業(yè)要求的其他證明材料原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由出具的入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和專業(yè)證明,在職人員還需提供單位同意報(bào)考的證明)掃描后發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。報(bào)考者應(yīng)在郵件中注明能聯(lián)系本人并可正常使用的手機(jī)(或座機(jī))號碼，便于將審查結(jié)果告知本人。網(wǎng)絡(luò)資格初審符合招聘條件者，持以上證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸彩色證件照片2張，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見附件3，以下簡稱《報(bào)名資格審查表》)，于現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查并確認(rèn)報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名：

醫(yī)護(hù)類崗位報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2015年11 月20日

上午9:00-12:00,下午14:00-17：00

報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場

區(qū)財(cái)政投資評審中心崗位報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2015年11月26日

上午9:00-12:00,下午14:00-17：00

報(bào)名地點(diǎn)：安居區(qū)財(cái)政局三樓人事教育股

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報(bào)考程序報(bào)名。

2.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫《報(bào)名資格審查表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改，《報(bào)名資格審查表》中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

3.每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)專業(yè)崗位。

(四)現(xiàn)場報(bào)名資格審查

由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實(shí)施資格審查。人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

四、面試

(一)領(lǐng)取《面試通知書》

現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》，面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(二)面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試。

(三)面試內(nèi)容

主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

（責(zé)任編輯：李明）