2015廣西防城區(qū)柔性招聘公告【16人】_中公網(wǎng)校

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    2015廣西防城區(qū)柔性招聘公告【16人】

    五、考試

    考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (一)筆試

    考生筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試,兩者缺一不可。

    1.筆試的組織實(shí)施。筆試工作由防城區(qū)“柔性”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

    2.開考比例。崗位引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的,予以開考。達(dá)不到1:3比例但確需補(bǔ)缺的,須報(bào)經(jīng)防城區(qū)“柔性”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后,方能開考。對(duì)確定不開考的崗位,由防城區(qū)人社局及時(shí)電話告知報(bào)考人員。

    3.筆試時(shí)間:2015年12月5日(星期六)上午9:30—11:30。

    4.筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

    5.筆試成績公布。筆試成績?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。

    (二)面試

    1.面試的組織實(shí)施。

    面試工作由防城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)擬定面試工作方案并組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

    2.面試人員確定。

    ①筆試后,按照每個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例,依據(jù)筆試成績,從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

    ②個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例(因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外)又確需進(jìn)人的,必須經(jīng)防城區(qū)“柔性”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。對(duì)資格復(fù)審不合格的,不能確定為面試人選。

    3.發(fā)布面試公告。

    面試人選確定后,在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

    4.面試時(shí)間:2015年12月19日(星期六)上午8:30開始,時(shí)間1天。

    5.面試地點(diǎn):待定。

    6.面試成績。

    面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城區(qū)“柔性”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按引進(jìn)人才需求進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70分以上(含70分)的,取消該崗位的招聘。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

    7.面試考官。

    采取差額抽簽辦法確定。

    8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。

    六、考核與體檢

    考核、體檢工作,由防城區(qū)“柔性”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施??己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

    (一)考核、體檢人選確定

    根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績的40%+面試成績的60%),從至低分的順序按每個(gè)引進(jìn)人才崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選??忌偝煽兿嗤瑫r(shí),以面試成績高的確定為考核、體檢人選。

    考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,依次遞補(bǔ)。

    (二)考核

    考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩個(gè)人以上組成??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料,對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

    (三)體檢

    體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

    (責(zé)任編輯:李明)

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