為創(chuàng)建金融扶貧示范縣工作順利開展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，報(bào)保定市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，公開招聘金融服務(wù)中心工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

金融服務(wù)中心工作人員：2名(1男1女)

二、招聘條件

1、具有保定市戶籍(或生源);

2、年齡在30(含30)周歲以下(1985年10月1日以后出生);

3、遵守憲法和法律;

4、身體健康，五官端正;

5、學(xué)歷及專業(yè)需符合以下條件：

具有普通類全日制本科學(xué)歷以上(必須是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、財(cái)稅、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、投資、市場營銷、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)專業(yè))。如持有會(huì)計(jì)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書的，不受專業(yè)限制;

6、下列人員不具備報(bào)考資格：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿的;正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

三、招聘程序與方法

(一)公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至2015年11月25日(上午8：30-12：00，下午13：30--17:30節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)局418室 電話：0312-7225262

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法，報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5張。在編在冊(cè)人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

(二)招聘形式

1、筆試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請(qǐng)有關(guān)專家命題。

(1)筆試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識(shí);經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。

(2)筆試成績滿分為100分。

(3)考生必須同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。

(4)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(5)依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試。

2、面試。

(1)時(shí)間另行通知。

(2)采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行(滿分100分)，時(shí)間10分鐘，面試題由專家命題。

(3)面試考官聘請(qǐng)專業(yè)人員擔(dān)任。采取體操式打分法，現(xiàn)場綜合評(píng)價(jià)打分。

3、成績合成方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

1、依據(jù)總成績由高到低的順序，按照各崗位數(shù)量與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，總成績并列時(shí)，進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋焊菲郊摹⒐P試成績高的、學(xué)歷高的、年齡小的。

2、在縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，時(shí)間另行通知。

3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照<<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>>(國人部發(fā)[2005]1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

4、初次體檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(四)考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象，由用人單位會(huì)同其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，作出合格與否的結(jié)論。

(五)公示

招聘辦依據(jù)考試成績及體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(六)安置及待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號(hào)文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。錄用后需在阜平縣金融服務(wù)中心工作滿5年以上，方可調(diào)動(dòng)。

本公告未盡事宜，由招聘辦研究決定。

咨詢電話：0312-7225262

原標(biāo)題：阜平縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開招聘金融服務(wù)中心工作人員的公告

阜平縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）