四、招聘方式

本次公開招聘采取先資格審查，再筆試和面試的招聘方式，按綜合成績(jī)從高到低錄取。

五、考試

(一)筆試

1、內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

2、時(shí)間：2015年12月4日上午9∶00—11∶00。筆試地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(二)面試

1、按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定3名以內(nèi)參加面試人選。

2、面試主要測(cè)試適應(yīng)招聘要求的基本素質(zhì)和能力。面試工作由招聘單位組織安排。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、參加面試人員，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

六、體檢

(一)面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定1名進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占60%，面試總成績(jī)占40%(筆試面試總成績(jī)均為百分制)。

(二)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。如遇棄權(quán)者或體檢不合格者，按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢按照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件的要求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由長(zhǎng)汀縣圖書館及主管局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審(報(bào)考人員另外須提供無(wú)違反計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明)。經(jīng)考察、復(fù)審不合格的，不予聘用。因考察、復(fù)審不合格而造成職位空缺的，按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將在長(zhǎng)汀縣圖書館政務(wù)公開欄公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，可向長(zhǎng)汀縣文體出版局反映，投訴電話：6832240。

九、聘用與待遇

(一)應(yīng)聘者經(jīng)考試、體檢、考察、公示等程序后確定試用。試用期為3個(gè)月，試用期滿合格后，簽訂《聘用合同》，聘用期限為2年。聘用期間的基本工資待遇，參照長(zhǎng)汀縣文體出版局在職同類事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(本科以上文憑參照工資標(biāo)準(zhǔn)的90%執(zhí)行)。二險(xiǎn)一金(醫(yī)保、社保、公積金)，按勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)縣圖書館安排受聘人員工作崗位，不服從安排或拒簽訂聘用合同、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，取消其聘用資格。

十、其他事宜

(一)報(bào)名者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考者在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)此公告由長(zhǎng)汀縣圖書館負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年長(zhǎng)汀縣圖書館招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員(編外人員)公告

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2015年長(zhǎng)汀縣圖書館招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)人員附件

長(zhǎng)汀縣文化體育出版局

2015年11月19日

（責(zé)任編輯：李明）