3.考核

面試結(jié)束后，對進(jìn)入面試的遴選考生進(jìn)行考核。

考核工作組由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局和用人單位等共同組成。縣人力資源和社會局統(tǒng)籌部署安排，考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核工作組要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解考生的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況綜合評價(jià)考生。

考核方式另行確定，考核成績按百分制計(jì)。

未參加考核的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.用人單位測評

在考核結(jié)束后，由用人單位對考核對象結(jié)合崗位工作需要，查閱考生人事檔案，對參加本單位崗位遴選的考生進(jìn)行測評，優(yōu)中擇優(yōu)。

用人單位測評成績按百分制計(jì)。

(四)總成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績(占30%)+面試成績(占30%)+考核成績(占30%)+用人單位測評成績(占10%)。

筆試、面試、考核、用人單位測評成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

在本次遴選中，報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格，但未達(dá)到1：3比例的崗位，參加遴選的考生總成績需達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入公示和辦理調(diào)動環(huán)節(jié)，達(dá)不到60分及以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不辦理調(diào)動。

五、公示和辦理調(diào)動

臺江縣人力資源和社會局根據(jù)考生總成績，將擬遴選人員在臺江縣人民政府網(wǎng)(http:// www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按遴選崗位由總成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期無異議的遴選人員，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次遴選工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、其它

本次遴選未盡事宜由臺江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5328956 臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

監(jiān)督電話：5322331 中共臺江縣紀(jì)委

原標(biāo)題：臺江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案

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2015年臺江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選崗位一覽表

2015年臺江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選報(bào)名表

臺江縣人力資源和社會局

2015年12月21日

（責(zé)任編輯：李明）