⑶領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員，持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年1月7日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：30)

領(lǐng)取地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)局4樓411房間

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：

根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績從到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績相同者均進(jìn)入面試。

筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試滿分100分。

對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在HR資訊宜陽縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證。

3、總成績的計(jì)算

總成績=(筆試成績+面試成績)×50%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在HR資訊宜陽縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。

總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員?？偝煽兊挠?jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

4、體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。

體檢相關(guān)事宜將通過HR資訊宜陽縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請考生屆時(shí)登錄查看。體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，若體檢后出現(xiàn)職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、就業(yè)安置及待遇：

1、本次招聘人員公示期滿無異議者，由縣人社局金保公司以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月)。

2、聘用人員月工資不低于宜陽縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),另繳納五類社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn))。

七、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在HR資訊宜陽縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。對考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

(三)招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

(四)未盡事宜及本方案解釋權(quán)歸2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計(jì)局公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0379--63089526

原標(biāo)題：2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計(jì)局公開招聘輔助崗位工作人員實(shí)施方案

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2、2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計(jì)局公開招聘輔助崗位工作人員報(bào)名表.doc

宜陽縣公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）