2015安徽宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局招聘公告【招10人】
3、筆試成績公示:通過宿州市人民政府網(wǎng)(http://www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.szld.gov.cn)和宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn)等網(wǎng)站公布。
4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生成績須達(dá)到60分(含60分)，方可進(jìn)入下一輪測試。
(三)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試人員確定：按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1:5 比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行專業(yè)測試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:5的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
2、專業(yè)測試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
(四)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績占40%(計(jì)算公式：筆試成績×0.4)，專業(yè)測試成績占60%。
(五)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，各遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會局網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話： 0557-3065103
0557-3027046
監(jiān)督電話： 0557-3601255
原標(biāo)題：宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局公開招聘人員公告
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1、宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局招聘崗位表.doc
2、宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局招聘報(bào)名表.doc
宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局
宿州市人力資源和社會局
2016年1月4日
（責(zé)任編輯：李明）
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