體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)總成績和筆試成績并列的，同時進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如：出現(xiàn)總成績和筆試成績同時并列的，由用人單位結(jié)合崗位實(shí)際，考察確定擬聘用人員。

考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》規(guī)定的資格條件的，確定為考察政審不合格，經(jīng)審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在荔波縣人民政府網(wǎng)、荔波民政網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報縣人力資源和社會局審批行文聘用后由用人單位與其簽訂聘用合同。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同。工資福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

在職人員與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用(勞動)關(guān)系。如因聘用人員隱瞞聘用(勞動)關(guān)系造成糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。

十、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在荔波縣人民政府網(wǎng)、荔波民政網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十二、本《招聘簡章》未盡事宜及特殊情況由荔波縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：荔波縣民政局2015年面向復(fù)員退伍軍人和現(xiàn)任村(居)常務(wù)干部公開招聘工作人員簡章

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2015年面向復(fù)員退伍軍人和現(xiàn)任村居常務(wù)干部招聘殯葬執(zhí)法管理人員職位一覽表

2015年荔波縣民政局招聘工作人員報名信息表

（責(zé)任編輯：李明）