為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來源，為我縣轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展儲備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，2016年繼續(xù)公開選調(diào)一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對象和名額

選調(diào)對象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

選調(diào)名額：20名左右

二、選調(diào)條件

選調(diào)對象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;

(二)具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書;

(三)選調(diào)城建規(guī)劃、交通工程、建筑工程、環(huán)境工程、金融、科技服務(wù)、軟件開發(fā)、旅游和文化產(chǎn)業(yè)、研發(fā)設(shè)計(jì)、電子信息、電子商務(wù)、商貿(mào)物流、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、法律、公共管理、社會治理等急需專業(yè)人員及新能源、新材料、智能裝備等領(lǐng)域急需專業(yè)人員;

(四)博士研究生年齡一般為35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，條件特別的年齡可適當(dāng)放寬;

(五)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)選調(diào)具有學(xué)生干部經(jīng)歷的人員。

已在海安工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與初審。報(bào)名人員將報(bào)名材料以電子郵件的方式發(fā)送至88812971@ 163.com。郵件主題注明“姓名+院校(單位)+專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號碼”。報(bào)名材料包括：

①《江蘇省海安縣公開選調(diào)青年人才報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員信息匯總表》電子表格;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2016屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、其他相關(guān)證書及發(fā)表的文章等原件掃描件;

③近期正面免冠彩色電子照片(35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi))。

報(bào)名截止時(shí)間：2016年2月28日17:30

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對報(bào)名人員進(jìn)行初審。

(二)初試與復(fù)審。對通過初審的報(bào)名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

通過初試與復(fù)審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。

(三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進(jìn)行綜合能力考評，考評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)確定人選。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

(五)體檢考察。對擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

(六)公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，可依次遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

(一)選調(diào)人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，由縣組織、人社部門跟蹤管理;享受規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇，三年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1200元標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼。

(二)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到重點(diǎn)園區(qū)鍛煉，或根據(jù)需要和個(gè)人專長安排到縣級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位鍛煉。

(三)試用期滿，考核合格的，根據(jù)崗位需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)安排相應(yīng)崗位，并作為后備干部培養(yǎng)對象進(jìn)行培養(yǎng)。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：djw.haian.gov.cn(海安黨建網(wǎng))、ldbz.haian.gov.cn(海安縣人力資源和社會局網(wǎng))。政策咨詢電話：0513-88812971，0513-88820668。監(jiān)督電話：0513-88901135(縣紀(jì)委)。

六、本簡章由中共海安縣委組織部、海安縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年江蘇省海安縣公開選調(diào)青年人才簡章

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2016年江蘇省海安縣公開選調(diào)青年人才報(bào)名登記表.doc

2016年江蘇省海安縣公開選調(diào)青年人才信息匯總表.xls

中共海安縣委組織部

海安縣人力資源和社會局

2016年1月25日

（責(zé)任編輯：李明）