4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2016年3月13日至3月15日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

5. 打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2016年3月23日至3月25日打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1?3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬特殊崗位或緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》;

專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(附件1-3)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有簽章的《合川區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件5)。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有簽章的《重慶市合川區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進(jìn)行。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一層次、崗位及專業(yè)(學(xué)科)的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和學(xué)前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊崗位或緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊崗位或緊缺人才崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

教育事業(yè)單位除幼兒教師崗位以外的崗位面試以試講教學(xué)片斷或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，學(xué)前幼兒教師崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實(shí)作(專業(yè)技能測試)或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行;其他事業(yè)單位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分值100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測試成績高者確定為體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）