為深入貫徹落實六枝特區(qū)黨委、特區(qū)人民政府《關于進一步實施科教興區(qū)戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見(試行)》(六特發(fā)〔2013〕18號)，引進一批高層次金融人才，引領和帶動我區(qū)金融產(chǎn)業(yè)，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)特區(qū)人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進高層次金融人才2名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

本次高層次金融人才專項引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以高標準、嚴要求、重實效為導向，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的選人用人機制。

二、引進崗位、方式、人數(shù)和職責

(一)崗位

六枝特區(qū)人民政府特聘金融專家。

辦公地點：六枝特區(qū)人民政府辦公室。

(二)方式

全職引進。原則上不提供編制，需要事業(yè)編制的可在報名時提出要求。

(三)人數(shù)

2人。

(四)職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家金融方針、政策和法律、法規(guī);研究分析全區(qū)金融運行情況;制定地方金融證券發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;組織金融方面重大問題的調(diào)查研究。

2. 負責全區(qū)金融業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和情況分析工作。研究分析經(jīng)濟金融形勢，提出改善金融環(huán)境，加強服務，促進金融業(yè)發(fā)展的意見和政策建議。

3.負責聯(lián)系駐區(qū)金融監(jiān)管機構(gòu)、各類金融機構(gòu)以及行業(yè)自律組織;引導、協(xié)調(diào)、鼓勵金融機構(gòu)服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

4.會同有關金融管理部門指導地方金融業(yè)改革與創(chuàng)新，促進地方金融業(yè)健康發(fā)展。

5.按照國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，參與對地方國有金融資產(chǎn)的監(jiān)管，維護地方金融秩序。

6.負責全區(qū)多層次資本市場培育，推進資本市場、保險市場發(fā)展。

7.協(xié)調(diào)推進重大金融項目招商引資工作。

8.會同有關金融管理部門防范、化解和處置地方金融風險，協(xié)助有關部門打擊和處置非法金融活動。

9.履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責，承辦特區(qū)黨委、政府交辦的其他事項。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

1.金融骨干人才。年齡應在45歲以下，并符合下列條件之一：

(1)曾在一行三局(中國人民銀行、銀監(jiān)局、證監(jiān)局、保監(jiān)局)、 政策性銀行、國有商業(yè)銀行、地方法人金融機構(gòu)、股份制商業(yè)銀行等國內(nèi)外知名金融機構(gòu)駐省分支機構(gòu)、省級地方金融機構(gòu)任職，并擔任部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理，或市級及以上分支機構(gòu)的行長相當職級以上的管理人員;

(2)曾在證券公司、信托投資公司、保險公司等國內(nèi)外知名金融服務中介機構(gòu)總部或駐省分支機構(gòu)、省級地方金融機構(gòu)任職，并擔任部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(或相當職務)及以上職務的管理人員;

(3)在經(jīng)批準的金融要素市場主體企業(yè)中任職滿一年，且在該類機構(gòu)中任副總經(jīng)理及以上職務的管理人員。

2.金融高級專業(yè)人才。年齡應在40歲以下，曾在市級金融相關分支機構(gòu)擔任過副行長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等相當職級以上的管理人員，主要從事金融要素市場交易、物流金融、股權(quán)投資(VC、PE)、并購投資、保險精算、互聯(lián)網(wǎng)金融、小額貸款、知識產(chǎn)權(quán)投融資等六枝特區(qū)金融市場急需的業(yè)務，并在相關領域取得較為突出成績，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展前沿的人才。

(二)引進條件

1.金融骨干人才應具有全日制本科及以上學歷，金融高級專業(yè)人才應具有全日制碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟金融、數(shù)理金融類等相關專業(yè);

（責任編輯：李明）