1. 筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。

綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;

衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2016年5月7日

綜合類：上午 9:00—11:30

衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

2、面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按比例依次確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人員最后一名成績相同，成績相同者均進(jìn)入面試。

(2)筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會信息網(wǎng)(www.ycrsj.gov.cn)上公布。

(3)進(jìn)入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時間、地點及材料要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和確認(rèn)。同時交納面試費，每人70元。

(4)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間、面試時間及地點另行通知。面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

(5)面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。具體方式和面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定。面試成績當(dāng)場公布，面試滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按60 分掌握。

3、考試成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出應(yīng)聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果同一個招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者，按大學(xué)生退役士兵、筆試成績高、學(xué)歷層次高、應(yīng)屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會信息網(wǎng)(www.ycrsj.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0530--6523219

政策咨詢電話：0530--6522709(人社局)6523599(衛(wèi)計局)

技術(shù)咨詢電話：0530--5331454。

原標(biāo)題：2016年鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年鄆城縣事業(yè)單位招聘計劃和崗位.xls

2.鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

鄆城縣公開招聘事業(yè)

單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）