六、遴選程序

遴選按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2016年4月7日-4月30日(早上8:30-11:30;下午14:30-17:30;星期六、星期日除外)。根據(jù)工作需要，經(jīng)六盤(pán)水市煤炭行政執(zhí)法支隊(duì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市能源局407室(聯(lián)系電話：8222382)。

3.報(bào)名所需材料及要求：

(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)本人近期一寸同底免冠照片4張。

(4)六盤(pán)水市煤炭行政執(zhí)法隊(duì)遴選工作人員報(bào)名表。

(5)所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(6)具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的年度考核情況證明。

(7)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，并加蓋同經(jīng)人事主管部門(mén)公章。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3以上方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，六盤(pán)水市煤炭行政執(zhí)法支隊(duì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遴選條件。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分：

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

2.面試。總分100分，主要測(cè)試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際問(wèn)題處理能力等。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格，取消其遴選資格，依次遞補(bǔ)。

(五)試用(公示)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，由市煤炭行政執(zhí)法隊(duì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在擬試用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無(wú)不良反映的，實(shí)行3個(gè)月試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

(六)調(diào)動(dòng)

試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市能源局紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。

其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0858-8222382

監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8239829

原標(biāo)題：六盤(pán)水市能源局、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向全市公開(kāi)遴選市煤炭行政執(zhí)法支隊(duì)工作人員實(shí)施方案的通知

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六盤(pán)水市煤炭行政執(zhí)法支隊(duì)遴選工作人員報(bào)名表

六盤(pán)水市能源局

六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)局

2016年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）