2016佳木斯市市直事業(yè)單位招聘工作人員公告【招11人】_中公網(wǎng)校

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    2016佳木斯市市直事業(yè)單位招聘工作人員公告【招11人】

    (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職人員;

    (二)在近三年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

    (三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

    四、招聘程序

    招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行。

    1、發(fā)布招聘信息

    在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

    2、發(fā)布時(shí)間:2016年6月1日至6月12日。

    3、報(bào)名和資格審查

    ⑴報(bào)名時(shí)間:2016年6月13日至6月17日

    上午8:30至11:30

    下午13:30至16:30

    ⑵報(bào)名地點(diǎn):佳木斯市行政服務(wù)中心(市政府8號(hào)辦公樓)二樓29號(hào)、30號(hào)窗口。

    ⑶所需材料:應(yīng)聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)位證書、畢業(yè)證及報(bào)到證原件及復(fù)印件,本人近期正面免冠藍(lán)底、白底或紅底二寸近期證件照4張,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在開(kāi)具的有效證明(加蓋公章),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))加分條件的人員,在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市主管部門頒發(fā)的證書或證明材料,過(guò)期不予受理,視為自動(dòng)放棄。初審合格后填寫《報(bào)名登記表》。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者,一律取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

    ⑷報(bào)考佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處的人員需同時(shí)提供汽車駕駛執(zhí)照原件和復(fù)印件。

    ⑸通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

    ⑹應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位,資格審查通過(guò)的,不能改報(bào)其他崗位。

    ⑺應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名登記表》時(shí),要在填寫本人聯(lián)系電話的同時(shí),填寫一名親屬的聯(lián)系電話,以備通知之用。

    4、考試

    采取筆試加面試的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例原則上不低于60%。

    ⑴筆試:采取閉卷進(jìn)行。考試內(nèi)容為招聘崗位要求與專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

    政策性加分:根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件精神,項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格者,3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘;筆試成績(jī)加5分,服務(wù)期滿被評(píng)為等級(jí)的,可再相應(yīng)增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

    ⑵面試:筆試后,按照筆試成績(jī)從到低分的順序,以職位招聘數(shù)額的3:1比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者,完全一致則并列進(jìn)入面試。面試除佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處人員采用俄語(yǔ)面試外,其余單位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及潛在能力;面試成績(jī)滿分為100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

    ⑶總成績(jī)計(jì)算方式如下:

    總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    ⑷筆試和面試時(shí)間另行通知

    (責(zé)任編輯:李明)

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