根據(jù)工作需要，開封市人民檢察院決定招聘勞務(wù)派遣合同書記員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘以公開、公平、擇優(yōu)為原則。

　　二、招聘名額

　　本次共招聘書記員20名。

　　三、招聘條件

　　(一)具備下列條件的人員可以報考：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

　　3、具有全日制大學?？埔陨蠈W歷，法律專業(yè);

　　4、年齡30周歲以下(1986年5月1日以后出生);

　　5、能使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;

　　6、身體健康。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或治安處罰的;

　　2、曾被辭退或開除公職的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5、其他不宜聘用的情形。

　　四、實施步驟

　　(一)報名和資格審查

　　采用現(xiàn)場報名和審查的方式進行。

　　1、報名時間：

　　2016年6月22日至24日(共計3天)，每天上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。

　　2、報名地點：

　　開封市人民檢察院大門東側(cè)信訪接待室。

　　3、報名辦法：

　　①報名人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、由本人戶籍所在地派出所或居住地社區(qū)開具的無違法犯罪記錄證明，在指定時間內(nèi)到報名地點報名;

　　②2016年高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得畢業(yè)證者，需提供學生證及開具的學歷和專業(yè)證明，無違法犯罪記錄證明可由本人開具;

　　③報名時應(yīng)提交由本人填寫的《開封市人民檢察院2016年招聘勞務(wù)派遣書記員報名表》(報名表可由報考者自行通過開封市人事考試培訓網(wǎng)、開封市人民檢察院網(wǎng)下載打印，也可于現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取并填寫)。

　?、軋竺麜r需攜帶同一底版1寸近期免冠彩色照片4張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　?、菘忌鐚φ衅概c報名信息有其他疑問，可到報名地點現(xiàn)場咨詢。

　　4、報名資格審查合格者，憑本人身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》，準考證領(lǐng)取時間以開封市人民檢察院電話通知為準。

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷方式進行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、寫作。筆試滿分為100分。

　　筆試地點、時間見準考證。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘名額1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。進入面試人員名單在開封市人事考試培訓網(wǎng)、開封市人民檢察院網(wǎng)站上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)。滿分為100分。面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知?？忌偝煽儯汗P試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘名額1：1.2的比例從到低分確定參加體檢的人員并在開封市人民檢察院網(wǎng)站上公布。體檢項目和標準參照公務(wù)員招錄的標準進行。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績和體檢情況，按擬招聘名額1：1的比例從到低分確定參加考察的人員并在開封市人民檢察院網(wǎng)站上公布?？疾靸?nèi)容參照公務(wù)員招錄考察的要求進行，并對考察對象資格條件進行復查。因考察不合格造成的空缺，在體檢合格的人員中從到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生總成績和考察結(jié)果，開封市人民檢察院對確定擬聘用人員名單進行公示。公示期為3天。

　　(七)簽訂聘用合同

　　根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定聘用人員，聘用人員試用期為兩個月。試用合格的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同后派遣至開封市人民檢察院工作，試用不合格的聘用人員將退回勞務(wù)派遣公司。

　　五、工資待遇

　　勞務(wù)派遣合同書記員工資不低于開封市區(qū)最低工資標準，并按照國家規(guī)定繳納各種保險。同時，實行按崗位類別、工作年限、考核結(jié)果按期晉升的制度。有關(guān)款項先由開封市人民檢察院給付勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位向勞務(wù)派遣合同書記員個人發(fā)放工資和繳納保險。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求和規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄此次招聘。本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。招聘工作實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

（責任編輯：李明）