因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘常熟高新區(qū)(東南街道)東漁村工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、選聘崗位及人數

高新區(qū)(東南街道)東漁村工作人員2名。

三、招聘條件：

1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項工作;無執(zhí)法執(zhí)紀部門處理等不良記錄。

2. 具有一定的組織協(xié)調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力以及其它資格條件，具體見下表。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

(一)公開報名和資格審查

1.報名時間及地點：2016年6月12日—6月22日9：00-16：00(周六、周日不接受報名)，常熟市東南人力資源市場(東南大道與金麟路交叉口東北側,職教中心旁，聯(lián)系電話：52351920)。

2.報考人員需本人到現場報名。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書，報考行政村安全管理崗位(02號崗位)的還需出具電工證和相關工作經歷證明(以上所有證件均需驗證原件，提供復印件);本人近期2寸照片1張。

3.報名者需如實填寫《2016年常熟高新區(qū)招聘村工作人員報名登記表》，如發(fā)現弄虛作假，取消考試資格。

4.報考人數大于等于招聘崗位人數的3倍方可開考。

(二)筆試 和面試

01崗位采取筆試和面試的方式進行。

資格審查通過者，須在規(guī)定的時間和地點參加筆試(另行通知)。筆試采用閉卷形式。

根據筆試成績，從到低分的排序，按照1:3比例確定參加面試人員，面試成績當場公布。筆試成績、面試成績分別占綜合成績的40%和60%，最終按綜合成績從到低分的排序錄取，但面試成績低于60分的，不予錄取。

02崗位當報名人數不超過5名時，不再進行筆試，按面試成績從到低分的排序錄取，但面試成績低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

根據綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。

五、聘用人員待遇及管理

1. 招聘錄用人員由東漁村與錄用人員簽訂勞動合同，采用勞動合同管理，并實行試用期制度(試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行)。

2. 錄用村工作人員工資待遇參照所在村條線工作人員相關待遇。

六、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

本次招錄工作的有關信息可通過東南人才網(www.csdnrc.com)查詢。

報名、考務咨詢電話：52579905，13862311618。

村咨詢電話：18913688998。

原標題：關于公開招聘常熟高新區(qū)(東南街道)東漁村工作人員的啟事

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2016年常熟高新區(qū)招聘東漁村工作人員報名登記表.doc

常熟高新區(qū)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表.doc

常熟高新區(qū)組織人事勞動局

2016年6月7日

（責任編輯：李明）