2012年海南東方市基層衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告【135名】
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五、招聘程序
(一)報(bào)名程序
1.發(fā)布招聘公告。通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺(tái)等渠道發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間:2012年10月26日-11月4日。
2.報(bào)名時(shí)間:2012年11月6日-16日,上午:8:30-11:30,下午:3:30-5:30 (周六、周日照常報(bào)名)
3.報(bào)名地點(diǎn):東方市人力資源與社會(huì)局辦公室(東方市市委1號(hào)辦公樓三樓)
4.報(bào)名要求:報(bào)名工作由東方市基層衛(wèi)生院招聘工作人員小組組織現(xiàn)場報(bào)名,并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《2012年東方市基層衛(wèi)生院工作人員招聘報(bào)名表》(一式兩份,可網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://dongfang.hainan.gov.cn,即東方市人民政府網(wǎng)站)及近期一寸同底免冠彩色照片5張。
5.其他要求:根據(jù)規(guī)定,招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試;達(dá)不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下,根據(jù)自身情況,改報(bào)其他職位,逾期未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,按照“誰審查、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,對(duì)資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格
1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動(dòng),在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試
考試分為筆試、加分、面試等環(huán)節(jié)。
1.筆試(占總分60%):考試形式采取閉卷方式進(jìn)行,卷面滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.加分:加分條件為:①少數(shù)民族考生若報(bào)考民族不限崗位時(shí),給予加5分;②按東府辦〔2011〕133號(hào)文件規(guī)定,我市衛(wèi)生院現(xiàn)聘用的連續(xù)在崗人員,每1年工齡加1分,6個(gè)月(含6個(gè)月)者算1年分值,6個(gè)月以下者算0.5分,加分不超過10分。工齡計(jì)算截止2011年12月31日;③若應(yīng)聘人員既有少數(shù)民族加分,又有工齡加分,兩項(xiàng)加分可相加為加分得分,但不超過10分。
3.面試(占總分40%):筆試及加分計(jì)算出考生成績后,按各招聘崗位數(shù)1:2確定面試人選(若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按筆試、加分、面試情況分別計(jì)算入圍人員的綜合成績,按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從到低分的順序確定體檢人選(若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,以筆試成績從到低分的順序確定)。
(五)體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行,并組織到市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問者,從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者,不予錄用。所缺崗位按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序,依次等額遞補(bǔ)人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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