報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。

2、報名與資格初審注意事項

(1)報名所需信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等)均在宿遷市考試鑒定網(wǎng)上公布，供考生查詢。

(2)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)泗洪縣人社局根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審?？忌才撟骷俚?，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(4)報考人員限用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

(5)報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，報市人社局批準(zhǔn)后相應(yīng)核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2016年7月5日12∶00-16∶00。

(6)未進行繳費的考生，視為報名未通過。

(7)考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

(8)受理報名、資格初審由泗洪縣人社局具體組織實施，考生在報名和資格初審中遇到問題可與泗洪縣人社局事業(yè)科聯(lián)系。網(wǎng)上報名技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心。

3、網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》

通過繳費確認(rèn)后的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。

打印準(zhǔn)考證時間：2016年7月6日—7月8日。

打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心。

(三)筆試

筆試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實施，考試科目為公共科目。

公共科目筆試時間：2016年7月9日9:00—11:00。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗等)。筆試地點見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次考試實行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場。請廣大考生注意并互相轉(zhuǎn)告。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)專業(yè)技能測試

筆試結(jié)束后，對于04、05、06崗位，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)6倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人選。參加專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足6:1的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實施。專業(yè)技能測試時，對于形不成競爭的崗位，考生專業(yè)技能測試成績須達(dá)到60分(即專業(yè)技能測試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。

在專業(yè)技能測試階段，因各種原因(如測試結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消測試資格，或考生主動放棄測試資格等等)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)本崗位考生筆試成績，從到低分依次遞補。進入資格復(fù)審階段后，不再遞補。

04、05崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為試鏡試播和現(xiàn)場選題即興發(fā)揮。06崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為英語(口語)。專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

(五)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對于有專業(yè)技能測試的崗位，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據(jù)考生總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

（責(zé)任編輯：李明）