(三)資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。三年內不得參加魯山縣組織的所有人事考試。

(四)考試

考試分為筆試和面試?？偝煽儩M分為100分。其中，筆試成績占50%(筆試滿分100分)，面試成績占50%(面試滿分100分);兩項之和為個人考試總成績(保留2位小數、尾數四舍五入)。

1、筆試

(1)筆試科目：報考小學教師崗位的為教育教學綜合知識，滿分為100分;報考檢察院司法警察大隊崗位的為行政職業(yè)能力測試、法律知識(各占50%);報考其他崗位的為行政職業(yè)能力測試、申論(各占50%)，滿分為100分。

(2)獎勵加分：大學生村干部報考限招崗位的實行筆試獎勵加分。

兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2016年5月31日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，不超過4分。

任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加3分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加2分。受到多層次表彰的，以層次的表彰為準，只獎勵加分一次。

獎勵加分由縣委村官辦逐一審查匯總后，報縣委組織部、縣人力資源和社會局備案。

(3)筆試時間：2016年7月5日。

(4)考試地點：以準考證為準。

(5)筆試成績在魯山縣政府網站公布。

2、面試

根據筆試成績，從到低分按1:2比例確定參加面試人員。面試時間、地點另行通知。

面試工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行。《面試工作方案》另行制定。個人考試總成績在魯山縣政府網站上公布。

(五)體檢與考察

根據個人考試總成績，按招聘崗位從到低分按1:1確定參加體檢和考察人員，體檢按照原國人部[2005]1號文件標準執(zhí)行。考核內容主要是思想政治工作表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，考核由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組組織實施。

(六)公示和聘用

根據考核結果，報縣公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，并在魯山縣政府網站、報名地點進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(如果合格人員成績最后一名并列以筆試成績順序聘用)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實行一年試用期，試用期不合格者，解除聘用合同。正式聘用后必須在單位服務滿5年。

五、組織領導

為加強對招聘工作的領導，縣委、縣政府決定成立魯山縣2016年招聘事業(yè)單位工作人員領導組，領導組下設辦公室，具體負責這次招聘工作，辦公室設在魯山縣人力資源和社會局。各相關單位要高度重視，加強領導，精心組織，密切配合，確保招聘工作的順利進行。

這次招聘工作要自覺接受社會各方面對聘用工作的監(jiān)督。無論是工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

本方案由魯山縣2016年招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責解釋。

咨詢電話：0375-7233868

0375-7172279

原標題：魯山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2016年魯山縣事業(yè)單位招聘崗位表

2016年6月15日

（責任編輯：李明）