九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用及管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照所報崗位總成績從到低分的順序組織選崗，如考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的先選崗，如筆試成績也相同的，用抽簽的方式來決定選崗順序，再與聘用單位簽訂聘用合同。選崗職位詳見《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細(xì)表》(附件3)。

聘用人員為我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村特崗扶貧工作人員。特崗期為三年，三年特崗期內(nèi)只能在村級從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招錄(聘)考試。三年期滿后須在聘用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))再服務(wù)兩年。

聘用人員實行合同管理，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

考核由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織實施，實行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務(wù)的，及時批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在村級扶貧崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。

不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

十、政策

駐村特崗扶貧工作人員聘期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)比照本縣同等事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣級財政全額預(yù)算管理。特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))缺編事業(yè)單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會局考錄股)

監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

十三、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十五、考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十六、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案

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2016年納雍縣第二次招聘駐村特崗扶貧人員崗位表

2016年納雍縣第二次招聘駐村特崗扶貧人員報名資格審核表

2016年納雍縣第二次招聘駐村特崗扶貧人員選崗明細(xì)表

納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）