未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

(八)面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定)。不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

實(shí)行面試考官異地執(zhí)考，通過(guò)抽簽決定執(zhí)考試場(chǎng)及面試小組。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)確定體檢、考察對(duì)象

面試后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。

根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

(十)體檢、考察、公示、聘用

體檢、考察由市招聘辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

體檢按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))和人社部、原衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》等文件執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))等文件執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制，聘用后最低服務(wù)年限為5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢：

1、浙江省人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)發(fā)布招聘公告。

2、諸暨人才人事網(wǎng)(http://www.zjrcw.gov.cn)全程發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(包括考試成績(jī)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員名單、違紀(jì)違規(guī)處理等) ，均在諸暨人才人事網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)有關(guān)本次招聘工作的具體問(wèn)題，可向招聘辦咨詢。

咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-87261082(受理紀(jì)律投訴)

(三)本次招聘工作全過(guò)程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向招聘辦反映，以便及時(shí)研究處理。

(四)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)我市相關(guān)部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

(六)根據(jù)浙江省人社廳《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，應(yīng)聘考生出現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序;弄虛作假、編造個(gè)人信息，偽造、涂改證件或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格;持假證件參加考試;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照規(guī)定程序?qū)⒖忌`紀(jì)信息在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入信用體系。希望廣大應(yīng)聘人員從自身做起，誠(chéng)信應(yīng)聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，不要在個(gè)人信用記錄上留下污點(diǎn)，共同營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事考試環(huán)境。

原標(biāo)題：諸暨市2016年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年諸暨市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）