(二)資格條件復(fù)審

　　面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間為2016年9月7日至9月17日。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　1.按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選，復(fù)審合格的擬面試人選進(jìn)入面試。“綠色通道”全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生免筆試經(jīng)復(fù)審合格進(jìn)入面試。

　　2.面試前資格條件復(fù)審，由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人選的資格條件復(fù)審，縣區(qū)由縣區(qū)組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人選的資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人選應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(要求全日制統(tǒng)招學(xué)歷的)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)原件和復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。

　　招聘崗位要求工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年8月份，即到2016年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　在職人員進(jìn)入面試復(fù)審的，復(fù)審時(shí)須一并提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試資格。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件取消面試資格的，從報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人員，填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，發(fā)給《2016年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

　　4.在資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

　　(三)面試

　　根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，另行公告。

　　(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　1.考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%折算，滿分為100分。

　　2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.免筆試直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分。

　　4.考試總成績(jī)及格線為60分?？偝煽?jī)不及格人員，沒有聘用資格。

　　(五)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谶|源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）