在職在編的國家機關或者事業(yè)單位的工作人員，資格審查還應提供同意報考證明。

對應聘人員的資格審查，既有面試前的資格審查，也包括考察、公示以及聘用審批、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

3、人員遞補。在規(guī)定時限內，資格審查人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補。

(七)面試

資格審查合格者為參加面試的人員。文化旅游崗位為參加筆試的人員。

面試采取結構化面試、試講等形式進行。其中文化旅游崗位采取試講試演試鏡形式進行，其他均采取結構化面試形式進行。面試時間、地點另行通知。

(八)體檢

體檢按照招聘計劃1：1的比例根據綜合成績(筆試成績占50%+面試成績占50%)從到低分確定參加體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進入體檢程序。面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。文化旅游崗位不設置最低分數線。

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。

(九)考察

由各主管部門負責組織實施?？疾熘饕獌热荩簯溉藛T思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。并采取調閱人事檔案等方式再次對應聘人員的資格進行審核。

(十)公示

體檢和考察合格的應聘人員，在韓城人社網向社會進行公示，公示期為7天。公示期內崗位因故出現(xiàn)空缺的，按綜合成績排名順序予以遞補。公示期滿后不再遞補。

體檢、考察不合格者，不得進入公開招聘以下環(huán)節(jié)，空缺崗位按綜合排名順序依次遞補。

(十一)聘用

公示期滿后，對公示無異議或者不影響聘用結果的人員，由韓城市人力資源和社會局印發(fā)聘用文件，下發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。被聘人員憑通知書，與用人單位簽訂聘用合同，確定人事關系。被聘人員未在規(guī)定期限內報到上崗的，視為自動放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、重要提示

1、公開招聘資格審查、面試等招聘有關工作將在韓城市人力資源和社會局網站公告，不再電話告知應聘人員，請及時予以關注。

2、應聘人員報名時需提交準確無誤的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

3、應聘醫(yī)務工作人員的，無相關執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書的人員，在試用期內應考取相關資格證書，不能取得的，用人單位可無條件解除聘用關系。

4、本次考試，不指定教材，也不舉辦任何有關的公開招聘考試培訓班。

5、考生在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實所產生的后果由考生自負。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)單位管理科)。

網絡技術咨詢電話：0913-5196682(韓城市人社局政策法規(guī)科)。

原標題：韓城市2016年事業(yè)單位公開招聘170名工作人員公告

點擊下載>>>

陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄

2016年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃

2016年7月25日

（責任編輯：李明）