安徽事業(yè)單位：2013年度六安霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘131名工作人員公告
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(十一)聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
3、信息查詢?；羯娇h部分事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍山縣政府網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次全省招聘統(tǒng)一組織的考試，組織單位不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
5、聯(lián)系電話。各招聘單位招聘情況及電話，詳見《2013年霍山縣部分事業(yè)單位招聘工作人員基本情況一覽表》。
政策咨詢：0564-5027576
考務(wù)咨詢：0564——3331602
監(jiān)督電話：0564-5022427
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：《2013年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》
霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一三年二月二十五日
（責(zé)任編輯：李明）
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