為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉》等文件精神，結(jié)合兵團(tuán)住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱：“管理中心”)的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則、范圍和基本條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)招聘基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力;

3、身體健康，能承擔(dān)正常工作;

4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

(三)招聘對(duì)象

1、新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生;

2、在新疆服務(wù)滿8個(gè)月以上(含8個(gè)月)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生村官。

(四)崗位基本條件

1、 全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;

2、 財(cái)會(huì)類、金融專業(yè);

3、 30周歲及以下;

4、 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《崗位表》。

下列人員不得參加本次招聘：

1、 因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員;

2、 近三年來在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。

二、招聘方法

招聘采取考試和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，劃定分?jǐn)?shù)線進(jìn)入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。

(一) 發(fā)布招聘信息

信息發(fā)布時(shí)間：2016年 8月 16 日至 8 月31 日。

《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過管理中心門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn)和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

(二) 招聘報(bào)名方式與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名時(shí)需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。報(bào)名時(shí)填寫《2016年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會(huì)公開招聘考試報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱：《考試報(bào)名表》)?？忌凇犊荚噲?bào)名表》中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷通暢的聯(lián)系電話。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1(南疆實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到2：1)以上方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。

1、報(bào)名時(shí)間

2016年 8月 16 日至 8 月31 日。

2、報(bào)名地點(diǎn)

管理中心招聘地的分支機(jī)構(gòu)直接報(bào)名(招聘地的分支機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式附后)。

3、資格審查

管理中心招聘地的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查，報(bào)管理中心統(tǒng)一復(fù)核并備案。

4、發(fā)放準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三) 考試

考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行。考試地點(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1、筆試

（責(zé)任編輯：李明）