面試成績(jī)作為考核和體檢依據(jù)。面試成績(jī)最低合格線為60分。若面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

同一崗位2名以上考生面試成績(jī)相同時(shí)，經(jīng)延平區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后加一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢和考核

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中,從到低分確定參加體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

體檢合格的考生，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核。

因考核、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上按照面試成績(jī)由到低分依次確定遞補(bǔ)人選。

六、聘用

擬聘用人員在延平區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站公示7天后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，經(jīng)政審合格的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、確定聘用關(guān)系。

受聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(除不可抗拒原因外)未到單位報(bào)到以及報(bào)到后不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格?？杖泵~不再增補(bǔ)。

受聘人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期間需服從區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排，按照《衛(wèi)技人員下派支援邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的實(shí)施辦法(試行)》文件精神，到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(赤門(mén)、洋后、巨口等衛(wèi)生院)下派支援一年以上。在最低服務(wù)年限期間，受聘人員不得提出解聘、調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試等。

七、注意事項(xiàng)

考生在報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

八、政策咨詢(xún)

本公告由延平區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0599-6161217

咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間正常上班時(shí)間

原標(biāo)題：2016年延平區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員的公告

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2016年延平區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員職位表.doc

2016年延平區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名登記表.doc

南平市延平區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）