為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)編外用工人員科學(xué)化、規(guī)范化管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員基本素質(zhì)，推動我區(qū)社會公益服務(wù)事業(yè)更好的發(fā)展，計(jì)劃于2016年9月至11月統(tǒng)一組織實(shí)施編外用工人員招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及區(qū)環(huán)保局、區(qū)農(nóng)委2家單位，計(jì)劃招聘12人(詳見附件)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

三、招聘方法和程序

招聘工作按照筆試成績由高到低的順序，擇優(yōu)聘用。遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月28日上午8:30至9月29日下午17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。

10月10日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3、年齡計(jì)算方法為：年齡=2016年-出生年。

4、招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試形式：《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》科目采取主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

3、筆試內(nèi)容：參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載)。

4、筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人選。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:1的比例確定資格復(fù)審人選(如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則由招聘單位考核擇優(yōu)確定人選)?？忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

由于資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的崗位空缺，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)考核、體檢

1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、考核、體檢不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

(五)公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

(二)公示期滿無異議，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

被聘用人員，其待遇參照我區(qū)管理類協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為每月3100元，繳納五險(xiǎn)一金。工資待遇按照每年社平工資的增長比例而增長。

原標(biāo)題：平谷區(qū)2016年面向社會公開招聘編外用工人員公告

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2016年平谷區(qū)公開招聘編外用工人員崗位及條件.xls

2016年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）