4.資格審查：

資格審查由招聘工作組統(tǒng)一安排進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試科目：報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位(1014-1023)的考生，參加醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試;報(bào)考教育類(lèi)崗位(1025-1036)的考生，參加教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試;報(bào)考其他崗位人員參加公共科目筆試。

醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試包括《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為5:5，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試包括《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為5:5，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

公共科目筆試包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為5:5，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。參加考試的人員于10月14 日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證到經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)局402室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。筆試考試定于16號(hào)舉行，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束一周后，即在張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng) (http://www.zjkgxq.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員的名單。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分不得參加面試。

在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)按3∶1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。對(duì)于個(gè)別職位報(bào)考人數(shù)不足3:1的，則筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生全部進(jìn)入面試。

職位代碼1028、1029這2個(gè)專(zhuān)業(yè)筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按3∶1的比例確定進(jìn)入面試人選，若報(bào)考比例不夠3：1，則全部進(jìn)入面試。

(三)面試

教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)(1025-1036)面試采取試講的方式進(jìn)行;其他專(zhuān)業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行;滿(mǎn)分均為100分。面試工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作組統(tǒng)一實(shí)施。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分視為不合格。

教育類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

醫(yī)學(xué)類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

其它類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

音樂(lè)、體育(職位代碼1028、1029)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%;

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考專(zhuān)業(yè)1?1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，有資格證者(教師資格證、醫(yī)學(xué)相關(guān)資格證)優(yōu)先;資格證相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)于個(gè)別專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)不足3:1的，則將面試成績(jī)滿(mǎn)60分的考生按綜合成績(jī)排序，由高到低按1?1的比例確定體檢人員。1007、1011、1021男性崗位若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人數(shù)不夠招聘人數(shù)，則將崗位名額調(diào)劑到女性。1017、1018兩個(gè)崗位若其中一個(gè)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人數(shù)不夠招聘人數(shù)，則將其剩余名額調(diào)劑到另一崗位，以招聘人數(shù)。

(四)體檢與考察

體檢由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考察由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的，一律取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消聘用資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng) (http://www.zjkgxq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員同勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員由勞務(wù)派遣公司參照區(qū)事業(yè)單位在編人員工資福利待遇核定工資，并按照企業(yè)保險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)一金。

教師類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的被聘用人員根據(jù)、各衛(wèi)生院所需專(zhuān)業(yè)，按綜合成績(jī)從高到低的順序，確定分配方向。

未盡事宜由經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0313 - 4018582

原標(biāo)題：張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年補(bǔ)招工作人員123人公告(截止10月12日)

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1.2016年張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)補(bǔ)招編外工作人員職位.xls

2.2016年張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)補(bǔ)招編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc

3.2016年張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)補(bǔ)招教師分配情況一覽表.doc

張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）