(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、中共平輿縣委組織部微信公眾號(hào)“平輿黨建”、平輿縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.pyxrsj.gov.cn)及其它方式公開(kāi)發(fā)布，不再電話通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

若擬聘崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，如果該招聘單位有空缺編制，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如果單位無(wú)空缺編制，則對(duì)擬聘崗位末位筆試成績(jī)并列考生再次組織筆試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(六)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

八、審核與聘用審批

對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣編委辦等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須按時(shí)到單位報(bào)到上崗，三年內(nèi)不得流動(dòng)。自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

九、紀(jì)律要求

本次招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持信息公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年平輿縣黨群系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

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2016平輿縣黨群系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2016平輿縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）