為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為盡快實(shí)現(xiàn)“打造產(chǎn)業(yè)高地，建設(shè)富美新區(qū)，三年跨入高新區(qū)”這一總體目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐，聊城高新區(qū)決定實(shí)施“3111”人才工程，用3年左右的時(shí)間，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)培育10名左右的領(lǐng)軍人才、100名左右的高端人才、1000名左右的實(shí)用人才。

現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)第一批重點(diǎn)高層次高技能人才165名，公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃及要求

化工新材料類38名，生物醫(yī)藥類53名(含外國(guó)專家1名)，高端制造(含智能制造)類60名(含外國(guó)專家9名)，金融投資類4名，文化創(chuàng)意類3名，農(nóng)業(yè)應(yīng)用類2名，白酒制造類5名。詳見(jiàn)《聊城高新區(qū)2016-2017年第一批急需緊缺人才需求情況統(tǒng)計(jì)表》。

查詢網(wǎng)站：聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.lcxw.cn/)、

聊城高新區(qū)人資源社會(huì)信息網(wǎng)(http://www.gxqrs.gov.cn/)。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)符合引進(jìn)崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)和條件。

三、政策待遇

引進(jìn)對(duì)象的優(yōu)惠政策待遇，詳見(jiàn)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的意見(jiàn)》(聊委〔2016〕16號(hào))、《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)“3111”人才工程實(shí)施辦法(試行)的通知》(聊高新區(qū)發(fā)[2016]47號(hào))，主要包括資金補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、就醫(yī)服務(wù)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、特別扶持等十個(gè)方面共16項(xiàng)具體待遇。其中，包括對(duì)在高新區(qū)申報(bào)入選的各類人才給予100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金和50萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才采取“一事一議、按需支持”的方式給予特別資助。

四、引進(jìn)辦法

人才引進(jìn)主要采用剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)等方式。企事業(yè)用人單位作為人才引進(jìn)培育的主體，負(fù)責(zé)提出人才需求、物色白天人選、實(shí)施考察、簽訂協(xié)議、搭建平臺(tái)、安排崗位、服務(wù)管理等具體工作。各用人單位可通過(guò)市場(chǎng)招聘、依托產(chǎn)業(yè)或項(xiàng)目、社會(huì)團(tuán)體或中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人推薦等多渠道引進(jìn)人才。

本《公告》及其未盡事宜，由聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0635-8507367

原標(biāo)題：聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)“3111人才工程”第一批重點(diǎn)引才公告

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2016-2017年聊城高新區(qū)第一批急需緊缺人才需求情況統(tǒng)計(jì)表.xls

聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）