因?qū)徲?jì)工作需要，經(jīng)阜新市政府同意，市人力資源和社會(huì)局(簡(jiǎn)稱市人社局)與市審計(jì)局決定面向社會(huì)公開招聘審計(jì)政府雇員10名(非機(jī)關(guān)事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

技術(shù)服務(wù)類(主要從事審計(jì)工作)，其中：審計(jì)、會(huì)計(jì)類(含注冊(cè)會(huì)計(jì)師)7名;工民建筑類(含注冊(cè)造價(jià)師)3名。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遼寧省阜新市本地居民。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。

3、女1981年1月1日、男1976年1月1日以后出生，具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、工程(工民建、工程概預(yù)算、建筑施工、建筑設(shè)備安裝、道路橋隧)中級(jí)技術(shù)職稱;具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、工程(工民建、工程概預(yù)算、建筑施工、建筑設(shè)備安裝、道路橋隧)高級(jí)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至女1976年1月1日、男1971年1月1日以后出生。

4、具有基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)及應(yīng)用技能。

5、具有大專以上學(xué)歷。

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.具有其他不適合在審計(jì)局工作情況的。

三、招聘程序

本次招聘通過(guò)報(bào)名及資格審查、筆試、考察、體檢、公示等程序予以聘用。

(一)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日至11月3日，報(bào)名地點(diǎn)在阜新市人社局一樓大廳。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表。

(二)報(bào)名資格審查，報(bào)名者須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、職稱資格證原件。

(三)考試

報(bào)名及資格審查后，將于市人社局、市審計(jì)局網(wǎng)站公布參加考試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等?？忌凇?016年11月14日至15日到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間為2016年11月19日上午9點(diǎn)-11點(diǎn)30分。

1、考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，考試采用閉卷方式。

2、具有注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)職稱人員筆試總成績(jī)加5分。

3、資格審查

市人社局、市審計(jì)局對(duì)所招崗位，按1：1比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)考人員提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況，與報(bào)考者本人及身份證、學(xué)歷證書、職稱證書原件等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。資格復(fù)審不合格的，取消考察資格，并從成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將通過(guò)市人社局、市審計(jì)局網(wǎng)站予以公布。

(四)考察

考察由市人社局、市審計(jì)局組成聯(lián)合考察組，并由考察組按照德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，考察不合格取消錄用資格，按考試分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢不合格者不予錄用。

(六)公示與錄用

1.市人社局、市審計(jì)局根據(jù)筆試、考察、體檢確定擬錄用人員名單后，在市審計(jì)局網(wǎng)站公示5日;

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，市審計(jì)局不予錄用;

對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，由市審計(jì)局與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市人社局備案。

四、管理方式及薪酬待遇

1.所錄用人員由市審計(jì)局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。經(jīng)錄用后，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格后，簽訂三年期限勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)將實(shí)行嚴(yán)格績(jī)效考核，實(shí)行末位淘汰制度。合同到期后，留用者可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.工資待遇按照政府雇員標(biāo)準(zhǔn)起薪2800元，同時(shí)享受審計(jì)出差補(bǔ)助待遇。

3.雇員在合同期內(nèi)，市審計(jì)局依照社會(huì)保險(xiǎn)法，依法參加保險(xiǎn)。

五、注意事項(xiàng)：

1.咨詢電話：0418-2266317。

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招考職位。

3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一律取消錄用資格。

5.報(bào)考人員自報(bào)名至錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

原標(biāo)題：2016年阜新市人力資源和社會(huì)局與市審計(jì)局聯(lián)合公開招聘審計(jì)政府雇員公告

阜新市人力資源和社會(huì)局　阜新市審計(jì)局

2016年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）