4、報名所需材料：

(1)報名時須如實填寫《2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件2，可用A4紙打印或現(xiàn)場領取)，并現(xiàn)場簽署“誠信承諾書”;

(2)一寸近期同底版免冠照片3張;

(3)本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理。

(4)屬在編在崗人員需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料經(jīng)審核符合報考條件的，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

5、筆試準考證領?。?016年12月8日-12月9日到郎溪縣人力資源和社會局八樓人事管理科(郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號，聯(lián)系電話：0563-7026693)領取筆試準考證，逾期視為自動放棄。

6、報名注意事項：

(1)報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

(2)應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于11月23日到原報名點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

(3)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(4)加分：“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報名時提供證明和加分申請材料，報名結束后不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導航的郎溪縣人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渌伎颇抗P試成績增加2分。

(三)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

本次考試不指定考試輔導用書。

2、筆試時間：2016年12月10日上午8:30-11:00。

考試科目滿分為120分。

《公共基礎知識》客觀題部分一律用2B鉛筆在答題紙上填涂作答，主觀題部分一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題紙上指定的位置作答。

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線(含“服務基層項目”人員加分)60分，達到最低合格控制分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。

5、筆試合成成績(折算)：

筆試合成成績=《公共基礎知識(一)》成績(含“服務基層項目”人員加分)或《公共基礎知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2。

折算成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。 2、面試方式：面試采取結構化面試方式。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。

（責任編輯：李明）