為進一步加強縣人民政府辦公室干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作力量，經(jīng)縣編委、人社部門審核，報縣人民政府同意，決定面向全縣公開選調(diào)8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

公開選調(diào)工作堅持貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。

二、組織實施

本次公開選調(diào)工作由縣人民政府辦公室組織實施，縣編委、人社部門全程參與指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

三、選調(diào)計劃

2016年縣人民政府辦公室計劃公開選調(diào)工作人員8名，具體選調(diào)計劃、選調(diào)職位、報考要求見《桑植縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員計劃與職位條件表》(附件1)。報考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次選調(diào)相關(guān)事宜可以通過桑植縣人力資源和社會局網(wǎng)站、桑植縣公眾信息網(wǎng)查詢。

四、選調(diào)條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.必須具備《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件;

2.適應(yīng)職位要求的身體條件;

3.歷年年度考核均為稱職以上等次;

4.職位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的不得報考：

1.涉嫌違法違紀(jì)及正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.約定的最低服務(wù)年限未滿的工作人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、報考辦法

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式。

1.報名時間：2016年11月11日至11月18日(正常工作時間，雙休日不接受報名)

2.報名電話：0744-6222375 6223118

聯(lián)系人：黎洪 黎驥志 肖丹 羅舜

3.報名地點：桑植縣人民政府辦公室黨委辦526室

4.報名要求:報考人員須提供報考職位所需證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書)等原件及復(fù)印件，錄用文件、轉(zhuǎn)正文件、公務(wù)員(參管)登記表復(fù)印件等證明材料。

考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準(zhǔn)確有效?？忌峁┑馁Y格材料或信息不實的，取消本次報考資格?？忌鷤卧鞂W(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

5.報名流程：考生現(xiàn)場領(lǐng)取《桑植縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報名登記表》附件2(也可在桑植公眾信息網(wǎng)自行下載)，報名登記表要求雙面打印一份→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報名表“相片”處，另一張背面寫上報名號和姓名后上交報名工作人員)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報考職位要求中需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報名表及需提交的其他材料→報名。

6.資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、調(diào)動時資格終審，并貫穿選調(diào)工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予調(diào)動。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時間：2016年11月25日

領(lǐng)取地點：桑植縣人民政府辦公室黨委辦526室

六、考試內(nèi)容、時間和地點

本次選調(diào)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識。試卷總分100分，時量120分鐘。

2.時間：2016年11月26日上午9:00—11:00

3.地點：以準(zhǔn)考證上的考試地點為準(zhǔn)，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

報名人數(shù)與選調(diào)計劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，核減或取消選調(diào)計劃并公告。

(二)面試

在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由到低分按參加考試人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。結(jié)構(gòu)化面試工作，由縣人民政府辦公室組織實施，面試方案須報縣人社部門審核同意。

面試前進行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

（責(zé)任編輯：李明）