四、考試

1.筆試

⑴筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和朝鮮語(yǔ)能力測(cè)試三部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占30分，朝鮮語(yǔ)能力測(cè)試占40分。筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

⑵筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間為：2016年11月18日上午09:00-11:00。

⑶筆試要求：

報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后未到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

⑷筆試成績(jī)：

筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及擬定面試入圍人員參加面試的有關(guān)要求等另行通知。

⑸面試人員：

對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未形成2：1比例的，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員通過(guò)資格審查仍可進(jìn)入面試。

2.面試

⑴面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間：2016年11月18日下午，地點(diǎn)另行通知。

⑵面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

⑶面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為4：6，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由到低分確定考察和體檢人員。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考察和體檢人員。

五、考察和體檢

根據(jù)考試結(jié)果按招聘崗位1:1比例確定考察人選，考察由市文廣局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等實(shí)際情況。

體檢由文廣局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。市文廣局提前確定2家三甲體檢醫(yī)院，但不提前公布相關(guān)體檢信息。

對(duì)于考試或體檢不合格者，將不予聘用，由此產(chǎn)生招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

將考核和體檢合格的應(yīng)聘人員，通過(guò)大連文化網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天;公示期滿無(wú)異議，確定為擬聘人員，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿無(wú)異議后，如因考生個(gè)人原因放棄招聘崗位而產(chǎn)生空缺，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

市文廣局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長(zhǎng)段文武同志任組長(zhǎng)，局黨委辦公室主任王愛(ài)民、紀(jì)委監(jiān)察室主任王巖同志任副組長(zhǎng)，成員由局黨委辦公室、紀(jì)委(監(jiān)察室)及相關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)制定公開(kāi)招聘方案，組織實(shí)施公開(kāi)招聘相關(guān)工作紀(jì)律要求。對(duì)有違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格：對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查。

報(bào)名咨詢電話：83670577

原標(biāo)題：關(guān)于大連市朝鮮族文化藝術(shù)館考試招聘工作人員的公告

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1、大連市朝鮮族文化藝術(shù)館公開(kāi)招聘計(jì)劃表.doc

2、大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試報(bào)名登記表.doc

大連市文化廣播影視局

2016年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）