為滿足黃岡市中心醫(yī)院用人需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黃岡醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人【2003】16號）、《關(guān)于進(jìn)一步深化全省事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（鄂辦發(fā)【2014】30號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺，黃岡市人力資源和社會局（下稱“招考工作主管部門”） 組織黃岡市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、黃岡市中心醫(yī)院面向社會專項(xiàng)公開招聘46名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

詳見《黃岡市中心醫(yī)院2016年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），共46人。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正；

(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等；

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)具備崗位要求的其它條件。

有以下情形之一的不能參加本次專項(xiàng)公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息。

招聘信息通過黃岡市人力資源和社會局官方網(wǎng)站（www.hg12333.com）、黃岡市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.hgyy.org.cn/）面向社會公開發(fā)布。

招聘信息一經(jīng)發(fā)布，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。確需變更的，醫(yī)院提出具體變更內(nèi)容，報(bào)招考工作主管部門核準(zhǔn)后，在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)發(fā)布變更公告或補(bǔ)充公告，同時(shí)，順延報(bào)名時(shí)間。

（二）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取招聘現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名，也可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息，下載填寫《黃岡市中心醫(yī)院2016年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和其他應(yīng)聘材料掃描件一起發(fā)送到指定郵箱（976065863@qq.com）。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2016年11月25日下午5:00。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)提供《黃岡市中心醫(yī)院2016年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（一式兩份）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明以及單位同意報(bào)考的證明材料，近期免冠一寸照片2張，網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證取得時(shí)間截止為2017年8月31日。工作經(jīng)歷和年齡截止日期為2016年12月31日。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、弄虛作假，將取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格審查：資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

為考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)用人單位申請，報(bào)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可調(diào)劑到相近專業(yè)的崗位或適當(dāng)放寬開考比例。

（責(zé)任編輯：李明）