2、資格審查。本次招聘工作將資格審查貫穿全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，解聘大學(xué)生村干部身份。

(三)考試?？荚嚥扇」P試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，采取閉卷形式，統(tǒng)一時(shí)間組織考試。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)加分。對(duì)表現(xiàn)突出的大學(xué)生村干部，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分政策。

1、職務(wù)加分?，F(xiàn)擔(dān)任村“兩委”正職的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加5分。

2、榮譽(yù)加分。受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的加6分;受到省委組織部表彰的大學(xué)生村干部或市委表彰的共產(chǎn)黨員加4分;受到市委組織部表彰的大學(xué)生村干部加3分。受到多層多次表彰的，以層次表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。本人若有受表彰情況，在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證書、文件的原件和復(fù)印件。

(五)成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分成績(jī)。總成績(jī)向社會(huì)發(fā)布公告。

(六)體檢與考核

1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

2、考核。對(duì)體檢合格的人員根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)從到低分等額確定考核對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格造成名額空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿后，根據(jù)聘用人員的工作經(jīng)歷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺情況，研究提出聘用建議，報(bào)縣委研究決定后進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

大學(xué)生村干部被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后，不再保留大學(xué)生村干部身份。

本方案由寧陵縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年寧陵縣面向全縣大學(xué)生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告

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寧陵縣從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名表

寧陵縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展

專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）