6.資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、調動時資格終審，并貫穿選調工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予調動。

7.領取準考證

領取時間：2016年12月9日

領取地點：桑植縣紀委組織部413室

六、考試內容、時間和地點

本次選調考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.內容。公共基礎知識。試卷總分100分，時量120分鐘。

2.時間：2016年12月10日上午9:00—11:00

3.地點：以準考證上的考試地點為準，考生應按準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

報名人數與選調計劃的比例原則上需達到5:1筆試方能開考，達不到開考比例的，經縣公開選調工作領導小組同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1。

(二)面試

在報考同一職位人員中根據筆試成績由到低分按參加考試人數與計劃選調人數2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

面試分值為100分，采取結構化面試方法進行。結構化面試工作，由縣紀委組織實施，面試方案須報縣委組織部審核同意。

面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

(三)考試綜合成績合成和排名

1、考試綜合成績合成

辦案人員職位：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

七、體檢和考察

1、體檢人選。面試結束后，根據考生的考試綜合成績從高到低的順序，按選調計劃等額確定體檢人選。

選調職位實際參加面試人數形不成競爭的，設立60分為面試最低分數線。達不到最低分數線的，不得進入體檢程序。

2、體檢組織實施。體檢由縣紀委負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。

3、體檢標準。參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內，向縣紀委書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察由縣紀委組織實施?？疾熘攸c是對報考人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復查。

體檢和考察不合格的選調人員，不予調動。經縣紀委審核報縣委組織部同意后，按照選調同一職位考試綜合成績(綜合成績相同的，按筆試成績排名)，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

八、公示與調動

按考試、體檢、考察結果擇優(yōu)提出擬調人員名單，在桑植縣公眾信息網統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬選調人員，由縣委組織部辦理流動調動手續(xù)，公示后放棄調動的，不再進行遞補。

（責任編輯：李明）