2、資格審查

由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人社、公安等部門(mén)的工作人員組成資格審查組，對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)。

(二)統(tǒng)一考試

1、考試采取筆試形式進(jìn)行。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所必須的基本知識(shí)和農(nóng)村政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試時(shí)間為12月17日，筆試成績(jī)對(duì)社會(huì)進(jìn)行公布。

2、12月16日到人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)選報(bào)崗位

聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作人員、基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作人員，依據(jù)統(tǒng)一考試成績(jī)排名，結(jié)合崗位條件要求，按照考試成績(jī)從高到低排名順序，由大學(xué)生村干部個(gè)人自愿依次選擇崗位。成績(jī)相同的，按照大學(xué)生村干部任職年限長(zhǎng)者優(yōu)先、年度考核、任期考核等次多者優(yōu)先，學(xué)歷高者優(yōu)先，相同學(xué)歷、第一學(xué)歷高者優(yōu)先的順序確定，仍不能確定的，實(shí)行抽簽。

(四)簽訂勞動(dòng)合同

聘用人員崗位確定后，由用人單位依法與轉(zhuǎn)崗發(fā)展的大學(xué)生村干部簽訂勞動(dòng)合同。

(五)自主創(chuàng)業(yè)及其他

愿意自主創(chuàng)業(yè)或愿意自謀職業(yè)的，簽訂解聘合同后，按照豫辦〔2012〕36號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)工作、生活補(bǔ)貼。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市委常委、組織部長(zhǎng)孟昕任組長(zhǎng)，市直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員。聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作人員、基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作人員的工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”和“陽(yáng)光操作”的原則，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要全程監(jiān)督，公開(kāi)招聘工作風(fēng)清氣正;工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職行為的，將實(shí)施問(wèn)責(zé);大學(xué)生村干部要誠(chéng)信報(bào)考，并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配。凡發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，從嚴(yán)查處。

原標(biāo)題：衛(wèi)輝市大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作實(shí)施方案

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衛(wèi)輝市大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

衛(wèi)輝市大學(xué)生村干部政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)特崗崗位設(shè)置一覽表

衛(wèi)輝市大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展報(bào)名表

衛(wèi)輝市大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）