4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2017年1月5日9:00-17:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：菏澤市長(zhǎng)江路799號(hào)菏澤市民政局三樓人事科

六、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為教育和衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、馬克思主義哲學(xué)等基礎(chǔ)性知識(shí))和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、馬克思主義哲學(xué)等基礎(chǔ)性知識(shí))和衛(wèi)生醫(yī)療專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和我局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2016年1月7日上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

筆試結(jié)束后，由市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和我局根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，由到低分按1:3的比例依次確定參加面試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在菏澤市民政局網(wǎng)站上公布。

面試由我局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取百分制，結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素養(yǎng)。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注菏澤市民政局網(wǎng)站。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證和繳納面試考務(wù)費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的面試空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.考試成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，按照筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、招聘崗位有特殊要求的辦法優(yōu)先確定人選。

七、考察和體檢

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察工作在市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下由我局組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫(xiě)出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)市人社局審查備案。

體檢由我局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在菏澤市民政局網(wǎng)站及菏澤人事考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由我局提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)市人社局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。市兒童福利院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。確立人事關(guān)系的受聘人員約定5年最低服務(wù)年限。

九、其他

我局公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0530-5388715

十、本簡(jiǎn)章由菏澤市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：澤市兒童福利院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、2016年菏澤市兒童福利院公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls

2、2016年菏澤市兒童福利院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

菏澤市民政局

2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）