因工作需要，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)為市城管局?jǐn)?shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心公開招聘18名臨時(shí)性專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、市城管局?jǐn)?shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心臨時(shí)性專業(yè)人員的身份性質(zhì)

是指聘用在市城管局?jǐn)?shù)字化管理監(jiān)督指揮中心從事數(shù)字平臺(tái)系統(tǒng)操作、管理維護(hù)及12319服務(wù)熱線接聽答復(fù)等工作，不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行聘用合同制管理的人員。

二、招聘對(duì)象和計(jì)劃

共18名,具體崗位資格條件見附表。

三、報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

4、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

5、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下，即1982年1月1日(含)至1999年1月1日(含)期間出生。

6、符合聘用崗位要求的其他條件(相關(guān)證件必須在2017年1月1日前取得)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

曾被辭退或開除公職的;

受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員自愿在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年1月11日到 1月13日。報(bào)名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場五樓(新華路500號(hào)，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。報(bào)名人員需本人持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照2張，到報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

五、考試

考試分為上機(jī)速錄考試和面試。

(一) 上機(jī)速錄考試：

主要考察考生的微機(jī)基本操作、打字速度等。成績滿分為100分。

上機(jī)速錄考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二) 面試。依據(jù)上機(jī)速錄考試成績，按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例由至低分順序確定面試人員，如最后1名面試人員的上機(jī)速錄考試成績出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生總成績計(jì)算公式為：總成績=上機(jī)速錄考試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢和資格審查(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序確定體檢和資格審查(政審)人員。體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示

擬聘用人員確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、考試成績、報(bào)考崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。

招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報(bào)名現(xiàn)場、遼陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及有關(guān)媒體同時(shí)進(jìn)行。

八、聘用管理及工資待遇

(一) 聘用管理

對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂臨時(shí)性專業(yè)人員聘用合同后派遣上崗。市城管局?jǐn)?shù)字化管理監(jiān)督指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據(jù)臨時(shí)性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

(二) 臨時(shí)性專業(yè)人員待遇

1、實(shí)發(fā)工資

實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)具體見附表。

2、社會(huì)保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定為臨時(shí)性專業(yè)人員繳納“五險(xiǎn)一金”,所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。

招聘咨詢電話：0419—3715559

九、 其他事項(xiàng)

考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：關(guān)于面向社會(huì)為市城管局?jǐn)?shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員的公告

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2017年市城管局?jǐn)?shù)字化管理監(jiān)督指揮中心招聘臨時(shí)性專業(yè)人員崗位信息表.doc

遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司

2017年1月10日

（責(zé)任編輯：李明）