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　　4、弄虛作假，提供虛假材料的;

　　5、不符合本方案規(guī)定的報(bào)考條件的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

　　考核政審合格的，確定為擬聘用對(duì)象。在考核政審中發(fā)現(xiàn)被紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)確定為立案審查人或犯罪嫌疑人的，待紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后，不影響聘用的，列為擬聘用對(duì)象，影響聘用的，取消聘用資格。

　　十、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格，確定為擬聘用對(duì)象。大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站等媒體及政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕88號(hào))文件的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映的問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)審驗(yàn)合格后方能辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的，解除聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng)、辭職,否則承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十一、在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，各職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后(含體檢環(huán)節(jié))均不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　十二、本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在大方縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.dfrsj.gov.cn)上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的公開(kāi)制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)任何聘用考試。

（責(zé)任編輯：李明）