(三)資格審查

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3，競聘人員未達不到1:3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位或視實際情況報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進行考試。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。資格初審合格競聘人員名單將在海口市秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到海口市秀英區(qū)秀華路4號區(qū)政府機關(guān)辦公附樓三樓?？谑行阌^(qū)人力資源和社會局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時間將在秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知)。

(五)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績，按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試形式：采取閉卷形式進行。

(2)筆試內(nèi)容：重點測試公共基礎(chǔ)知識。

(3)筆試時間和地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項：競聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進入考場考試。

(5)成績發(fā)布：筆試成績通過?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試：

筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達到合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員中，按筆試成績從到低分的次序，以競聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單通過?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時間及地點：以海口市秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項：面試人員憑筆試使用的準(zhǔn)考證和本人居民身份證進入考場，準(zhǔn)時參加面試，逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

(5)成績發(fā)布：面試成績以及綜合成績通過?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(六)考察和體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從到低分依次遞補。

考察和體檢人選及結(jié)果在?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(七)擬聘人員公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上向社會予以公示，公示期為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務(wù)滿5年方可申請調(diào)動。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。

(二)招聘工作受市人力資源和社會局、區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)監(jiān)督舉報電話： 68663223(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室);68667401(區(qū)人力資源和社會局)。

原標(biāo)題：?？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告 (第1號)

點擊下載>>>

1.海口市秀英區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.?？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

?？谑行阌^(qū)人力資源和社會局

2017年2月13日

（責(zé)任編輯：李明）