2013年廣西崇左市龍州縣招聘公告【117名】
2、面試命題和組織
(1)面試試題命制:由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局商上級有關(guān)部門命制面試試題。
(2)面試的組織實施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局負責(zé)組織實施。評委由具有考官資格的人員組成。
3、面試方式:面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式,參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。
4、面試時間和地點:另行通知。
5、面試分值滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者,不得確定為考核人選。
6、面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件,經(jīng)驗證無誤后方能進入面試。報考人員提供的證件及材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)必須真實、準(zhǔn)確,凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實的,影響資格審查結(jié)果的,中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局有權(quán)取消該報考人員的面試資格,報考人員的筆試成績也同時作廢,所有責(zé)任由報考人員自負。
7、出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時,按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員,面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
8、報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人員比例為1∶1的,其面試成績要達到當(dāng)天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上(含平均分),方為合格。
五、總成績確定
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。
六、考核
(一)根據(jù)招聘崗位考生的總成績從到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(如總成績相同時,以面試成績高的確定為人選;總成績、面試成績都相同時,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選)??己斯ぷ饔芍泄昌堉菘h委組織部、龍州縣人力資源和社會局具體組織實施??己藘?nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況??己藨?yīng)成立考核工作組,每組由2名以上工作人員組成??己私M要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??己私Y(jié)束后要形成書面材料,明確提出考核意見??己藭r,要同時對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)審。
(二)考核不合格或自愿放棄考核的,由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局報經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,從報考同一崗位、面試合格的人員中按總成績從高到低依次遞補考核對象。如沒有合格人選遞補的,由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局根據(jù)實際情況報經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位的招聘計劃。
七、體檢
(一)體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者或自動放棄的,可在報考同一崗位的其他人選中按總成績從到低分依次遞補。
(二)招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會局組織實施。體檢費用由考生負擔(dān)。
(責(zé)任編輯:李明)
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