五、遴選程序

本次遴選由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職(崗)位進(jìn)行(報考人員只能選擇一個單位的一個職(崗)位進(jìn)行報名)，按照報名、資格審查、面試、加試、考察、公示、辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)等程序進(jìn)行遴選。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2017年2月28日(工作時間)。

2.報名地點：巴南區(qū)人力社保局魚洞辦公點501(魚洞街道下河路34號)

3.報名手續(xù)：所在單位出具同意報考證明(見附件3)，考生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件或區(qū)委組織部(區(qū)人力社保局)的學(xué)歷確認(rèn)表復(fù)印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復(fù)印件;有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

4.報考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2及以上。如某一職(崗)位資格審查合格人數(shù)少于2名的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按管理權(quán)限征求招考單位意見后再決定是否納入此次遴選;因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消的職位，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按管理權(quán)限征得考生同意后，可調(diào)劑到符合條件的其他職位。

(二)考試：采取面試考核的方式進(jìn)行，報考區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“文秘1”和“文秘2”職位的，需加試《申論》。

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序(含加試)。

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“文秘1”和“文秘2”職位考試成績=面試成績×40%+《申論》成績×60%。

如實際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(biāo)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);

如某一職位只有1名考生參加面試，經(jīng)用人單位同意后，則保留該職(崗)位1名遴選指標(biāo)，但該考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進(jìn)入加試和考察。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年3月3日(工作時間)。

面試時間：2017年3月4日。

面試地點：見準(zhǔn)考證。

面試結(jié)束后的當(dāng)日，考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢面試成績。

加試時間和地點見準(zhǔn)考證。

(三)考察

根據(jù)報考同一單位同一職位考生的面試成績(區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的“文秘1”和“文秘2”按考試成績)，由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選;如考察不合格，則按面試成績(考試成績)從到低分的順序依次遞補(bǔ);當(dāng)面試成績并列時，則均進(jìn)入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按干部管理權(quán)限與遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

（責(zé)任編輯：李明）