6、引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月14日至4月28日(8：00—12：00，14：30—17：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號(hào)303室)。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張。

(3)報(bào)名人員要如實(shí)填寫《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》，由枝江市人事考試院在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。

報(bào)名方式：個(gè)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查。資格審查合格人員5月12日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間：5月13日，地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谥h建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。

(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。

(五)考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報(bào)名咨詢電話：0717-4216629，政策咨詢電話：0717-4214571、4219382。

(二)引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。

原標(biāo)題：枝江市2017年引進(jìn)第二批事業(yè)單位緊缺人才公告

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湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表

枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)局

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）