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　　(二)面試

　　1.確定面試人員：在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1：3確定進(jìn)入面試人員(末位同分全部參加面試)。

　　2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試(05、06、12崗位專(zhuān)業(yè)加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分值占面試分值的30%)。滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定時(shí)間前到指定考點(diǎn)參加面試。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.確定體檢對(duì)象。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(末位出現(xiàn)同分，取筆試成績(jī)高者)?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在海安縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

　　2.體檢。體檢由海安縣人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3.考察。對(duì)體檢合格人員由招聘單位的主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站、海安縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門(mén)報(bào)海安縣人力資源和社會(huì) 局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(出現(xiàn)同分，取筆試成績(jī)高者)：(1)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）