2017湖南常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘公告【招35人】_中公網(wǎng)校

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    2017湖南常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘公告【招35人】

    因工作需要,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),西湖管理區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師25名,醫(yī)務(wù)人員10名。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    共招聘教師25名(其中中學(xué)教師8名,小學(xué)教師17名),醫(yī)務(wù)人員10名(其中醫(yī)生5名,護(hù)士5名)。具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (二)具體條件

    具體條件見(jiàn)附表:2017年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表

    四、招聘程序和辦法

    (一)制定招聘方案報(bào)市人社局審批。

    (二)發(fā)布信息。將招聘信息通過(guò)管理區(qū)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    (三)公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間:5月4日至5月6日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),共三天。報(bào)名地點(diǎn):西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)局辦公室。聯(lián)系人:何政義,聯(lián)系電話:15343369179, 0736-2822319。

    (四)資格審查。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、普通話等級(jí)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,近期免冠1寸照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,每個(gè)程序中如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示。

    (五)確定開(kāi)考崗位。按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

    (六)考試。包括筆試和面試兩部分,總分為100分。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)和入圍人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示。

    1、筆試:內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí),報(bào)考教師的筆試涉及教育學(xué)、心理學(xué)以及教育法律法規(guī)知識(shí)。

    筆試時(shí)間:5月13日(星期六)

    筆試地點(diǎn):西湖管理區(qū)第一中學(xué)

    2、面試:根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象,筆試成績(jī)相同的,均進(jìn)入面試。教師面試方式為說(shuō)課,醫(yī)務(wù)人員面試為結(jié)構(gòu)化面試。

    3、成績(jī)合成

    應(yīng)聘教師的,筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成綜合成績(jī),綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    (責(zé)任編輯:李明)

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